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第 ② 页 · 模式菜单(含真实案例)

有哪几条现成的路
可以从「收 fee」走到「拿股权」

好消息:这条路别人已经走通了,你不用发明,只要选一个抄。下面七条核心路,每个都配一个真实案例(谁做的、数字、结果、对你的启示),看完就有 clarity。更完整的 Venture Equity 全景见本页末专页。

A. 选一个抄 · 七条路总表

模式一句话资本需求适合你度
用服务换股权
Equity-for-Services
不(或少)收现金,用增值换股权低高
媒体/营销换股权
Media-for-Equity
用你的获客能力当「媒体资产」换股权低很高
搜索基金
Search Fund / ETA
募钱→买一间好生意→自己当 CEO 操盘中-高中-高
控股公司 / 永续持有
Holdco / Permanent Capital
买好生意永久持有,收分红滚雪球高(可渐进)高(终局)
行业整合
Roll-up / Buy-and-Build
把分散的同行一间间并起来,倍数套利高高(终局)
小型 PE / 自筹收购
Micro-PE
用自己+借的钱直接买小生意中中
Acquisition.com 模式
Hormozi
拿股权+注入增长打法,不收 fee低-中很高(原型)

B. 七条路细节 + 真实案例

1 · 用服务换股权 Equity-for-Services

怎么运作:不收(或少收)现金,改拿股权。可纯股权、可「现金+股权」、可「服务费照收+达标后给股权 kicker」。工具:顾问股(0.25-2%)、认股权证、期权、随业绩 vesting。

风险 逆向选择(好客户不给)、股权可能一文不值、被稀释、退出遥遥无期。

📖 真实案例 · Red Antler × Casper 品牌代理公司 Red Antler 在 2013 年主动降低服务费,换取初创床垫公司 Casper 的一小块股权。Casper 后来成为家喻户晓的 DTC 床垫品牌、2020 年上市,Red Antler 那块股权价值暴涨。同类:Gin Lane × Harry's(剃须刀)、Aruliden × Q Drinks(拿现金+版税+股权组合)。
但 Red Antler 创始人 JB Osborne 说大实话:「你下三个赌注全不中,是因为你只下了三个。成功极其罕见,还得靠运气 —— 这不是能浅尝辄止的事。」
对你 → 换股权要批量下注 + 挑得准,不能只押一个。而你比 Red Antler 强的是:你有客户真实数据,不是盲赌。
2 · 媒体/营销换股权 Media-for-Equity 🔥 最像你

怎么运作:「模式 1」的机构化大规模版。媒体/营销平台把「广告投放+营销服务」作为投资,换成长期公司的股权,而不收现金。

风险 你的产能有限(不像电视台广告位近乎零成本),投错就是白干几个月。

📖 真实案例 · Zalando × SevenVentures(史上最经典的 media-for-equity) 2009 年,德国电商 Zalando 跟 ProSieben 的 SevenVentures 签 media-for-equity:用电视广告时段换股权(不付现金)。结果 Zalando 销售 从 $600 万暴涨到 $18 亿,用了不到 4 年(约 +29,900%),期间横扫欧洲十几个国家,后来上市。逻辑:电视广告砸出的巨大流量,让它增长得比正常快几十倍。
对你 → 你的「广告投放+获客系统」就是 SevenVentures 的「电视时段」。你完全可以做马来西亚版:不收全款,用获客能力换本地成长品牌的股权,你的系统就是燃料。
3 · 搜索基金 Search Fund / ETA

怎么运作:先募一笔「搜索资金」→ 花 1-2 年找一间稳定赚钱的中小企业 → 买下 → 你亲自当 CEO 操盘做大 → 几年后卖掉。你(搜索人)靠操盘赚约 20-30% 股权(分三段 vesting)。

风险 找不到合适标的、买贵了、接手做砸、被绑死在一间生意好几年。

📖 真实案例 · Edward McDonnell × Botanical Designs McDonnell 募了一支搜索基金,花约 20 个月找到并买下 Botanical Designs(室内绿植布置公司)。他当 CEO 操盘 6 年半,把公司从单一门店 80 人做到横跨全美 200 人,2022 年引入 PE 做股权重组套现一部分。
整体数据(斯坦福 2024,681 支基金):整体 IRR 35.1%、回报 4.5x;退出的创始人平均个人拿 $570 万(中位数 $225 万)。但老实说 26% 的公司是亏的 —— 回报靠少数大赢家拉起来。
对你 → 这就是「买下来自己操盘」的 operator 升级版。你的操盘能力正是这套模型最缺的那块,你天生占优。
4 · 控股公司 / 永续持有 Holdco 🔥 可能是你的终局

怎么运作:买好的、稳定赚现金的生意,然后永远不卖,靠分红过日子。没有基金的 10 年时钟,用旗下现金流去买下一间。

风险 增长慢(复利要时间)、要耐心、买错会长期拖累。

📖 真实案例 · Constellation Software(正)vs Tiny(反) Constellation Software(Mark Leonard):1995 年起家总共约 $7,500 万,今天市值约 $700 亿。买 niche 软件小公司(便宜价 1-1.5x 营收、3-5x 利润),永不卖、去中心化放手让原团队跑。2006 上市至今年化总回报约 +37%;当年上市就卖掉的人,错过了 250 倍。
Tiny(Andrew Wilkinson,反面教训):想做「互联网界 Berkshire」,攒了 80+ 家公司,但 2023 上市后股价跌了 48% —— 买太杂、买到平庸生意,复利变拖累。
对你 → 终局走这条:持有一组诊所/月子收分红滚雪球。但记住 Constellation 只买好的 + 放手,Tiny 输在乱买。
5 · 行业整合 Roll-up / Buy-and-Build 🔥 大马诊所/月子中心是教科书机会

怎么运作:挑一个「分散、没大玩家」的行业 → 买一间当「平台」→ 用低价把周边小同行一间间「bolt-on」并进来 → 统一后台+品牌 → 整体做大后高倍数卖或持有。利润来自倍数套利:小间低倍买,合成大的高倍卖。

风险 整合很难(文化、系统、人)、买太快消化不良、需要资本。

📖 真实案例 A · 牙科诊所整合 DSO(跟你的诊所最像) 美国牙科是 PE roll-up 最猛的领域:2024 一年就有 120+ 笔 PE 加购,全美 16% 的牙医已经属于某个 DSO(2017 才 8%)。倍数套利实锤:单间诊所卖 5-7x 利润,整合成平台能卖 10x+(专科 10-13x)。
典型 deal 结构:一个年赚 $100 万的牙医 → 重设薪水到 $35 万、收购价约 $390 万,其中 30-40% 让他 rollover 成 PE 集团的股权(利益绑定)。大玩家:Heartland(KKR)、Aspen、MB2、Smile Brands。
对你 → 把「牙科」换成「医美诊所 / 月子中心」就是你的剧本。大马这两个行业极度分散、几乎没全国品牌,而你比纯财务 PE 多一个杀手锏:你懂怎么给它们获客做大。
📖 真实案例 B · WPP(代理公司自己 roll-up 成全球巨头) Martin Sorrell 从买 11 家小 agency 起步,一路收购:JWT($5.66 亿)、Ogilvy($8.64 亿)、Grey($7.5 亿)、Y&R… 25+ 笔并购,把一家小公司滚成全球最大营销集团。
对你 → 连「代理公司」本身都能 roll-up。你的 Overbooked 未来也能走「整合本地小代理/小诊所」这条路。
6 · 小型 PE / 自筹收购 Micro-PE

怎么运作:不募基金,用自己+借的钱(+卖家融资)直接买小生意。用 SDE 2-4 倍买那种老板想退休的小生意。

风险 钱和精力都压上去,买错就是真金白银的损失。

📖 真实案例 · Codie Sanchez 的自助洗衣店 Codie Sanchez(原来管几亿资金的金融人)花约 $10 万买下凤凰城一家自助洗衣店,一年利润约 $6.7-6.8 万(现金回报接近 67%)。原店用老旧投币机、零营销、多年没翻新 —— 她换现代支付 + 加基础营销,现金流立刻涨。她用这招滚成 2 打以上公司、约 $5,000 万的组合(洗衣店、洗车、屋顶公司…都是「无聊但赚钱」的生意)。
对你 → 「买无聊小生意 + 上系统/营销 = 现金流暴涨」正是你的强项(你就是那个「加营销」的人)。门槛比你想的低。
7 · Acquisition.com / Hormozi 模式 🔥 你的原型

怎么运作:Alex & Leila Hormozi 的 Acquisition.com 不收咨询费,而是在被投公司里拿股权,然后把自己的销售/营销/运营打法注入进去帮它暴涨。定位就是「我们是增长引擎,我们要股权,不要 fee」。

风险 他有巨大个人品牌流量带来 deal flow。你要先建立本地「人家排队想跟你合作」的地位,否则占不到好 deal。

📖 真实案例 · Gym Launch → Acquisition.com(跟你的路径几乎一模一样) Hormozi 2016 年底账上只剩 $1,000,靠帮健身房获客的 Gym Launch:当年做到 $680 万营收/$300 万利润,次年 $2,600 万营收/$1,600 万 EBITDA。服务 6,000+ 家 gym、22 个国家,替客户创造 $15 亿营收。单店案例:一家 gym 从 $7,000/月做到 $45,000/月。
2021 年卖掉 Gym Launch 66% 股权拿 $4,620 万,然后成立 Acquisition.com —— 拿股权(不收 fee)+注入打法。到 2024,组合 16 家公司、年营收 $2.5 亿+。
对你 → 你现在就是「Gym Launch 阶段」的 Hormozi(帮诊所获客收费)。他的下一步 = 你的路线图:把增长能力从「收 fee」升级成「换股权」,用内容当 deal flow 漏斗(跟你的 repositioning 对上)。
最像你的是这几个 近期切入:media-for-equity(Zalando 那套)+ Hormozi 模式(增长换股权)。终局:holdco(Constellation 那套) 或 roll-up(牙科 DSO 那套,套到诊所/月子)。马来西亚这两个行业的极度分散,加上你比纯财务 PE 更懂运营,是你独有的甜蜜区。

还有一整块:Venture Equity 全景 上面七条之外,「用能力换股权」还能更进阶(venture studio、挂靠基金当 operating/venture partner 零资本切入),还有「用钱参与」(SPV 迷你 GP、growth equity)、「非稀释弹药」(RBF:Jenfi/Funding Societies)、以及「拿股权必懂的护身符」,还有一个关键角度 —— 你自己的 Overbooked 也是别人眼里的资产。这些全部整理在专页里。

→ 打开 Venture Equity 全景专页

这一页的 takeaway
  1. 七条路都有人走通了(Casper、Zalando、Botanical Designs、Constellation、牙科 DSO、Codie 洗衣店、Hormozi),你不用发明,选一个抄。
  2. 近期最像你:media-for-equity(Zalando)+ Hormozi 模式 —— 都是「增长换股权」。
  3. 终局最像你:holdco(Constellation,别学 Tiny 乱买)或 roll-up(牙科 DSO 剧本套到诊所/月子)。
  4. 案例的共同点:赢家都是「挑得准 + 上系统把它做大」,而这正是你的强项。